凭据《天津市天水智静建设工程有限公司章程》、《天津市市管企业职业经理人治理暂行法子》文件心灵 ，为做晴天水智静公司高级治理人员选聘工作 ，造订此执行规划。
一、组织与辅导
在公司党委的辅导下 ，成立竞聘查核委员会：
组 长：邵明力
副组长：鲁桂祥、董绍法
成 员：刘泽起、姚志勇、李洪飞、张立永、张建春、邢为华、张璐、李鹏举
下设办公室：
主 任：董绍法
副主任：张建春、张璐
成 员：王晗、袁晓文、王孟伟、段潇潇、赵玉芬
办公室掌管竞聘具体工作 ，纪检监察人员全程监督。
二、根基准则
1.对峙党管干部的准则；
2.对峙德才兼备、以德为先的准则 ，严把干部的政治关、品格关、能力关、风格关、清廉关；
3.对峙公开、平等、竞争、择优的准则；
4.对峙沉品杏注沉能力、沉实绩的准则。
三、竞聘岗位及人数
总经理、副总经理、总工程师各1名
四、岗位职责及根基前提
（一）岗位职责详见附件岗位说明书
（二）竞争治理岗位必须满足以下前提：
1.拥有较好的政治素质 ，拥戴中国共产党的全面辅导；
2.自觉遵守国度司法、律例和公司各项规章造度 ，诚信清廉 ，勤勉敬业 ，可能忠诚执行公司的决策定见和依法守护公司权利 ，拥有优良的职业路德 ，有较强责任感和事业心；
3.生理素质好 ，身段健康 ，拥有推广岗位职责所需的理论知识 ，熟悉行业情况 ，相识公司或投资企业的经交易务；
4.竞聘人员还必要满足以下前提：
总经理岗位：
（1）具备大学以上文化水平 ，专业为工程治理等有关专业；
（2）从事工程治理工作8年以上 ，高级以上职称优先。
（3）担任过相应岗位职务（或相应副职岗位职务2年以上）。
副总经理、总工程师岗位：
（1）具备大学以上文化水平 ，专业为工程治理等有关专业；
（2）四年以上工龄和两年以上基层工作经历（钻研生及以上学历的 ，应拥有两年以上工龄和一年以上基层工作经历） ，专业职称中级以上。
（3）担任过相应岗位职务或担任过区域经理、项目经理、项目副经理、项目总工其中一个岗位的。
五、竞聘法式
（一）办公室工作人员颁布竞聘通知。
（二）参加竞聘人员需在规按功夫内填写《竞争上岗报名表》 ，并提供竞岗稿（PPT 体式 ，字数不限 ，内容蕴含但不限于：（1）岗位认知;（2）任职优势;（3）工作思路打算/经营措施等）。
（三）办公室工作人员对报名人员进行资格审查 ，电话或微信通知报名人员资格审查了局。
（四）竞聘流程
1.报名功夫：颁布通知日至2021年12月7日下午5点。
2.竞聘功夫：2021年12月10日9:00起头。
3.竞聘地址：公司一楼培训中心。
4.竞聘挨次：按竞聘人员姓氏笔画为序。
5.竞聘者竞岗采取演讲大局（PPT/竞岗稿） ，功夫限度10分钟/人。
6.提问及答辩：到会评委凭据竞聘人演讲内容 ，对竞聘人进行提问 ，竞聘人针对评委所提问题赐与相应答辩。如评委无问题 ，可不进行提问。
7.评价和打分：竞聘查核委员会成员为竞聘人员打分 ，分数依照算数均匀分（保留幼数点后两位） ，从高到低排序。
（五）成就审核及公示
凭据竞聘人员的竞聘成就 ，80分以上者入围 ，优先选择分数最高者；若竞聘岗位第一名分数一样 ，则由到会评委进行第二轮沉新打分 ，选择得分最高者；竞聘成就经审核确认后 ，报公司党委赞成后 ，在公司大厅布告栏公示 ，公示期1天（无相宜人员临时空缺 ，有相宜人员相应补齐）。
（六）组织调查并征求廉政定见。党委办公室掌管造订调查规划 ，落实组织调查、廉政测试、征求廉政定见等工作 ，人力协同落实并查阅干部人事档案 ，形成调查资料 ，报公司党委钻研后进行为期5个工作日公示。
五、其他必要注明的事宜
（一）本规划仅合用于本次天水智静高级治理人员岗位的竞聘上岗。
（二）根基薪酬临时依照304am永利集团公司薪酬法子套岗套级 ，绩效奖金凭据相应查查法子和业绩查核情况确定。
（三）采取聘用造 ，任期三年 ，并遵循有关划定推广任职手续。任期期满查核合格可续聘 ，聘用期内每年进行查核 ，查核不合格或违反司法律规划定不能胜任的 ，解聘其职务 ，铺排适当的岗位或解除劳动合同。
简历投递邮箱：tjslzhaopin@163.com(请注明应聘天水智静公司)
联系人：王晗
联系电话：17512283561
附件：
1、报名表
2、《岗位说明书》
天津市304am永利集团工程有限公司
2021年11月29日
详情请见附件表：
报名表及岗位说明书